Сведения о госслужбе
Порядок поступления граждан на государственную службу в орган исполнительной власти.
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом города Москвы от 26.01.2005 № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы», в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Перечень вакантных должностей государственной службы в органе исполнительной власти.
Замещение вакантных должностей в аппарате Департамента семейной и молодежной политики города Москвы осуществляется из резерва сформированного на конкурсной основе.
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных государственных должностей государственной службы в органе исполнительной власти.
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом города Москвы от 26.01.2005 № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы» установлены квалификационные требования к должностям гражданской службы.
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Для замещения вакантных должностей в аппарате Департамента семейной и молодежной политики города Москвы необходимо иметь высшее профессионально образование по специальностям: государственное и муниципальное управление, юриспруденция, психология, педагогическое, экономическое, социологическое, социальное, историко-архивное, документоведение, статистика, информационные технологии.
Дополнительные требования:
1. Знание Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации и Правительства Москвы в области семейной и молодежной политики, государственной гражданской службы, справочно-информационного обеспечения государственных органов.
2. Знание Устава города Москвы, Регламента Правительства Москвы.
3. Знание структуры органов исполнительной власти города Москвы, административного округа города Москвы, района города Москвы; органов местного самоуправления, принципов взаимодействия органов законодательной и государственной власти города Москвы.
4. Опыт работы в области семейной и молодежной политики, опеки и попечительства, взаимодействия с населением, опыт по исполнению статистических, аналитических отчетов; подготовки и оформления распорядительных и информационно-аналитических документов, изучению и использованию информационных баз данных, использованию программного обеспечения с целью обеспечения реализации семейной и молодежной политики Правительства Москвы, создание единой системы преодоления социального сиротства и развитие семейных форм воспитания детей, оставшихся без попечения родителей, нуждающихся в государственной защите.
5. Умение вести деловые переговоры.
Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы в органе исполнительной власти.
Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в государственном органе утверждены Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
